Human Resources Analytics (HR Analytics)

Gambar Kamus Akronim Istilah Jargon Dan Terminologi Teknologi Business Intelligence BI Atau Intelijen Bisnis
Gambar Kamus Akronim Istilah Jargon Dan Terminologi Teknologi Business Intelligence BI Atau Intelijen Bisnis

Berikut ini adalah postingan artikel literasi kategori IT Business Alignment yang membahas tentang penjelasan pengertian, definisi, dan arti dari istilah kata human resources analytics (hr analytics) berdasarkan rangkuman dari berbagai jenis macam sumber (referensi) relevan, terkait, serta terpercaya.

Pengertian Human Resources Analytics (HR Analytics)

Jadi, apa itu sebenarnya yang dimaksud dengan human resources analytics (hr analytics) ini?

Analisis Sumber Daya Manusia (SDM Analytics) adalah area di bidang analitik yang mengacu pada penerapan proses analitik ke departemen sumber daya manusia dari suatu organisasi dengan harapan meningkatkan kinerja karyawan dan karenanya mendapatkan pengembalian investasi yang lebih baik.

Analisis SDM tidak hanya berurusan dengan pengumpulan data tentang efisiensi karyawan.

Sebaliknya, ini bertujuan untuk memberikan wawasan tentang setiap proses dengan mengumpulkan data dan kemudian menggunakannya untuk membuat keputusan yang relevan tentang bagaimana meningkatkan proses ini.

Penjelasan dari Apa itu Pengertian, Makna, dan Istilah Teknis Kata Human Resources Analytics (HR Analytics)

Ilustrasi Gambar Pembahasan Apa Pengertian Arti Dan Definisi Istilah Akronim Jargon Kata Teknis Atau Terminologi Human Resources Analytics (HR Analytics)
Ilustrasi Gambar Pembahasan Apa Itu Pengertian Arti Dan Definisi Istilah Akronim Jargon Kata Teknis Atau Terminologi Human Resources Analytics (HR Analytics)

Agar kita bisa mengartikan, serta memahami lebih lanjut terkait arti penjelasan dan maksud dari acronym atau kata human resources analytics (hr analytics) di atas, pastinya kita juga harus memahami secara lanjut tentang pembahasan mengenai apa itu pengertian, arti, dan akronim, istilah, jargon, atau terminologi dari katanya.

Apa yang dilakukan SDM Analytics adalah mengkorelasikan data bisnis dan data orang, yang dapat membantu membangun koneksi penting di kemudian hari.

Aspek kunci dari analitik SDM adalah untuk memberikan data tentang dampak departemen SDM terhadap organisasi secara keseluruhan.

Menetapkan hubungan antara apa yang dilakukan SDM dan hasil bisnis – dan kemudian menciptakan strategi berdasarkan informasi itu – adalah apa yang dimaksud dengan analitik SDM.

SDM memiliki fungsi inti yang dapat ditingkatkan dengan menerapkan proses dalam analitik.

Ini adalah akuisisi, optimasi, membayar dan mengembangkan tenaga kerja organisasi.

Analitik SDM dapat membantu menggali masalah dan masalah seputar persyaratan ini, dan menggunakan alur kerja analitik, memandu para manajer untuk menjawab pertanyaan dan mendapatkan wawasan dari informasi yang ada, kemudian membuat keputusan yang relevan dan mengambil tindakan yang tepat.

Istilah Sinomim:

Analitik orang, analitik manusia

Sebagaimana yang sudah kita lihat di atas, istilah ini merupakan salah satu dari kumpulan kamus, akronim, istilah, jargon, atau terminologi dalam bidang teknologi yang diawali dengan abjad atau awalan H, serta merupakan terms yang terkait dengan IT Business Alignment dengan subkategori Business Intelligence (BI).

Arti Human Resources Analytics (HR Analytics) dalam Kamus Terjemahan Bahasa Inggris, Indonesia (Termasuk Jawa dan Sunda), dan Malaysia

Selain membahas tentang pengertian dan pembahasan definisinya, untuk lebih memperdalamnya, di sini kita juga perlu mengetahui apa arti kata human resources analytics (hr analytics) dalam kamus terjemahan bahasa Inggris, Indonesia (termasuk Jawa dan Sunda), juga bahasa Malaysia (Melayu).

Untuk lebih mudah dalam memahaminya, di postingan literasi ini Kami akan menguraikannya berupa daftar terjemahan istilahnya dari berbagai jenis bahasa sebagai berikut:

  1. Bahasa Inggris; Terminologi = human resources analytics (hr analytics), Kategori: it business alignment.
  2. Bahasa Indonesia (termasuk dalam terjemahan bahasa Jawa dan Sunda); Terminologi = analisis sumber daya manusia (analitik sdm), Kategori: penyelarasan bisnis ti.
  3. Bahasa Malaysia; Terminologi = analisis sumber daya manusia (analitik sdm), Kategori: penjajaran perniagaan it.

Penutup

Baiklah, di atas adalah pembahasan dan penjelasan tentang apa itu arti dari human resources analytics (hr analytics).

Semoga postingan artikel yang sudah Kami bagikan ini dapat bermanfaat serta dapat menambah wawasan kita semua.

Lihat juga pembahasan mengenai apa itu pengertian, arti, dan akronim, istilah, jargon, atau terminologi konten lainnya yang berhubungan dengan bidang Teknologi yang ada di laman blog Utama situs web Kami.

Sumber (Referensi)

Postingan literasi ini dibuat dengan mengacu pada simpulan arti definisi dari berbagai referensi relevan yang berotoritas seperti Wikipedia, Webopedia Technology Dictionary dan beberapa sumber lainnya seperti Technopedia, Techterms, Computer Hope, dan lain sebagainya. Kata Human Resources Analytics (HR Analytics) ini merupakan salah satu dari kumpulan terminologi “IT Business Alignment dengan subkategori Business Intelligence (BI)” dalam bidang teknologi yang dimulai dengan abjad atau awalan H. Artikel ini di-update pada bulan May tahun 2025.