Human Resources Information System (HRIS)

Gambar Kamus Akronim Istilah Jargon Dan Terminologi Teknologi Risk Management Atau Manajemen Resiko
Gambar Kamus Akronim Istilah Jargon Dan Terminologi Teknologi Risk Management Atau Manajemen Resiko

Berikut ini yaitu postingan artikel literasi kategori Risk Management yang membahas tentang penjelasan pengertian, definisi, dan arti dari istilah kata human resources information system (hris) berdasarkan rangkuman dari berbagai jenis macam sumber (referensi) relevan, terkait, serta terpercaya.

Pengertian Human Resources Information System (HRIS)

Jadi, apa itu sebenarnya yang dimaksud dengan human resources information system (hris) ini?

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) yaitu solusi perangkat lunak atau online yang digunakan untuk entri data, pelacakan data, dan persyaratan informasi data dari manajemen sumber daya manusia (SDM) organisasi, penggajian dan operasi pembukuan.

HRIS biasanya ditawarkan sebagai database.

HRIS diarahkan untuk meningkatkan kapasitas manajemen SDM untuk:

Menyerap teknologi baru dan menjanjikan
Sederhanakan alur kerja
Mengoptimalkan presisi, stabilitas, dan kredibilitas data tenaga kerja
Sederhanakan penyebaran dan pengumpulan data

Penjelasan dari Apa itu Pengertian, Maksud, dan Istilah Teknis Kata Human Resources Information System (HRIS)

Ilustrasi Gambar Pembahasan Apa Pengertian Arti Dan Definisi Istilah Akronim Jargon Kata Teknis Atau Terminologi Human Resources Information System (HRIS)
Ilustrasi Gambar Pembahasan Apa Itu Pengertian Arti Dan Definisi Istilah Akronim Jargon Kata Teknis Atau Terminologi Human Resources Information System (HRIS)

Agar kita bisa mengartikan, serta memahami lebih lanjut terkait arti penjelasan dan maksud dari acronym atau kata human resources information system (hris) di atas, pastinya kita juga harus memahami secara lanjut tentang pembahasan tentang apa itu pengertian, arti, dan akronim, istilah, jargon, atau terminologi dari katanya.

HRIS yang efisien menyediakan:

Administrasi semua data staf
Pelaporan dan Evaluasi Data Staf
Catatan terkait perusahaan, termasuk buku pegangan staf, metode evakuasi bencana dan rekomendasi keamanan
Manajemen penghargaan, seperti pendaftaran, modifikasi status dan memperbarui data pribadi
Integrasi komprehensif dengan penggajian, selain sistem akuntansi lainnya dan perangkat lunak keuangan
Pemantauan pelamar dan melanjutkan administrasi
HRIS yang efisien membantu trek organisasi:

Waktu istirahat (PTO) dan kehadiran
Sejarah Skala Bayar
Posisi dan Bayar Nilai
Strategi pengembangan kinerja secara keseluruhan
Pelatihan diperoleh
Tindakan disipliner
Data staf pribadi
Rencana Suksesi Staf Kunci
Identifikasi calon staf
Administrasi pelamar, termasuk proses wawancara dan seleksi
Suatu organisasi dapat memilih dan menyesuaikan HRIS untuk memenuhi persyaratannya.

HRI yang efisien memberikan informasi kepada organisasi tentang hampir semua hal yang diperlukan untuk memantau dan memeriksa data staf/pelamar.

HRI yang disesuaikan membantu staf melatih SDM untuk melaksanakan tugas administrasi, yang memungkinkan SDM untuk fokus pada fungsi strategis lainnya.

Selain itu, informasi yang diperlukan untuk pengembangan pengetahuan, perlakuan yang sama, manajemen staf dan pertumbuhan karier disediakan.

Juga, manajer dapat memperoleh akses ke informasi yang diperlukan untuk secara efisien dan legal membantu keberhasilan laporan langsung mereka.

Sebagaimana yang sudah kita lihat di atas, istilah ini merupakan salah satu dari kumpulan kamus, akronim, istilah, jargon, atau terminologi dalam bidang teknologi yang diawali dengan abjad atau awalan H, serta merupakan terms yang terkait dengan Risk Management.

Arti Human Resources Information System (HRIS) dalam Kamus Terjemahan Bahasa Inggris, Indonesia (Termasuk Jawa dan Sunda), dan Malaysia

Selain membahas tentang pengertian dan pembahasan definisinya, untuk lebih memperdalamnya, di sini kita juga perlu mengetahui apa arti kata human resources information system (hris) dalam kamus terjemahan bahasa Inggris, Indonesia (termasuk Jawa dan Sunda), juga bahasa Malaysia (Melayu).

Untuk lebih mudah dalam memahaminya, di postingan literasi ini Kami akan menguraikannya berupa daftar terjemahan istilahnya dari berbagai jenis bahasa sebagai berikut:

  1. Bahasa Inggris; Terminologi = human resources information system (hris), Kategori: risk management.
  2. Bahasa Indonesia (termasuk dalam terjemahan bahasa Jawa dan Sunda); Terminologi = sistem informasi sumber daya manusia (hris), Kategori: manajemen risiko.
  3. Bahasa Malaysia; Terminologi = sistem informasi sumber daya manusia (hris), Kategori: pengurusan risiko.

Penutup

Baiklah, di atas yaitu pembahasan dan penjelasan tentang apa itu arti dari human resources information system (hris).

Semoga postingan artikel yang sudah Kami bagikan ini dapat bermanfaat serta dapat menambah wawasan kita semua.

Lihat juga pembahasan tentang apa itu pengertian, arti, dan akronim, istilah, jargon, atau terminologi konten lainnya yang berhubungan dengan bidang Teknologi yang ada di laman blog Utama situs web Kami.

Sumber (Referensi)

Postingan literasi ini dibuat dengan mengacu pada simpulan arti definisi dari berbagai referensi relevan yang berotoritas seperti Wikipedia, Webopedia Technology Dictionary dan beberapa sumber lainnya seperti Technopedia, Techterms, Computer Hope, dan lain sebagainya. Kata Human Resources Information System (HRIS) ini merupakan salah satu dari kumpulan terminologi “Risk Management” dalam bidang teknologi yang dimulai dengan abjad atau awalan H. Artikel ini di-update pada bulan May tahun 2025.